5 Arten Von Arbeitsverträgen In Spanien
Hast du vor, nach Spanien auszuwandern? Langer Urlaub klingt gut, allerdings ohne größere Einsparnisse kann es auf Dauer riskant werden. Da Spanien auf Tourismus basisert und viele internationale Firmen hostet, gibt es immer viel Bedarf nach internationalen Arbeitskräften. Auch wenn Du kein Spanisch sprichst ist es möglich, 100% auf Deutsch zu arbeiten. Zu beachten wären hier zwei Faktoren:
1) die spanische Wirtschaft ist nicht so gut ausgebaut wie in den DACH-Ländern. Als Expat kann man in Spanien mehr als die Einheimischen verdienen, allerdings sind die Löhne niedriger als in den meisten westlichen Lädern. Gute Nachrichten – die Steuern sind niedriger als in Deutschland 🙂
2) Art des Arbeitsvertrages: je nach Arbeitsvertrag ändern sich Deine Rechte im Falle einer Krankheit, Urlaub oder Arbeitsverlust.
Bei dem Vorstellungsgespräch solltest Du auf jeden Fall herausfinden, um welchen Vertrag es sich handelt. Falls Dir die Infos auf Spanisch geliefert werden, kannst Du hier die wichtigsten Phrasen/Redewendungen finden:
- estar contratado/a – einen Vertrag haben
- jornada completa o parcial – Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
- contrato fijo/indefinido – ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- contrato temporal – ein befristeter oder kurzfristiger Arbeitsvertrag
- prácticas – Praktikum
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